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🚀 La metodología funciona en crisis, con equipos pequeños, y especialmente con deals que suelen estresar. mi coautoría de <i>liderazgo empático</i> (versión en inglés) prueba lo que he visto en el terreno: vender es liderar, y empatía es una habilidad táctica, no solo un sentimiento. así es como hemos logrado 380% más deals cerrados... con accionables desde el día uno, sin burnout, y en negocios de $50k o $100m.
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Años de experiencia
USD vendidos en menos de 2 años
+ ventas YoY
+ cierres - tiempo vs sin método
Co-autora con Chris Voss de Empathetic Leadership
Vendiendo desde los 6 años. Lo que comenzó en la escuela se convirtió en 30+ años vendiendo, 15+ años de B2B en cuatro países, y una observación simple: los mejores vendedores no presionan. Lideran.
En 2020, llevamos una startup desde cero hasta valuación de unicornio en menos de 2 años. Cerramos $50M+ USD en contratos de alto valor abandonando el típico playbook de "urgencia" y construyendo algo diferente: predictibilidad real de pipeline a través de negociación empática, procesos estructurados y conversaciones basadas en valor.
La metodología funciona en crisis, con equipos pequeños, y especialmente con deals que suelen estresar. Mi coautoría de Liderazgo Empático (versión en inglés) prueba lo que he visto en el terreno: vender es liderar, y empatía es una habilidad táctica, no solo un sentimiento. Así es como hemos logrado 380% más deals cerrados... con accionables desde el día uno, sin burnout, y en negocios de $50K o $100M.
-Lo que he aprendido en 4 países y 30+ años en ventas. Vender no es empujar ni manipular. Es liderar.
Empatía no es blanda—es cómo descubres problemas reales y negocias desde la fortaleza
Procesos no son rígidos—crean espacio para creatividad y flow, no estrés
Consistencia en ventas viene de arquitectura de pipeline, no de cierres heroicos o grinding constante
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☑ Feedback asíncrono de actividades durante el programa
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Te ayudo a entender con una sesión GRATISRosbel es una persona orientada al alto desempeño en ventas, capaz de dar muy buenos resultados. Mantiene orden y precisión en su proceso de ventas. Gran capacidad para establecer muy buenas relaciones con los clientes, siempre sobrepasando por mucho sus cuotas de ventas.
Rosbel es una profesional muy enfocada, organizada, estructurada y orientada a objetivos. Permitiéndole, ser supremamente eficiente y ágil.
Los más sobresaliente de Rosbel, no es su capacidad de desempeño o enfoque o los resultados que consigue. Lo más sobresaliente es su carisma y personalidad al servicio.
Desde el día 1 que entré, Rosbel no fue más que colaborativa, paciente y muy abierta en compartir todo el conocimiento que ella había adquirido a lo largo de sus años de carrera. Como profesional siempre fue un punto de referencia para mí y varios compañeros del equipo, y como persona tuve también la gran oportunidad de convivir con ella y puedo decir que es una persona con muchos valores y grandes cualidades. No tengo la menor duda de que Rosbel genera un impacto muy grande y positivo, es un verdadero privilegio poder trabajar con ella y sobre todo aprender de ella.