¿Necesitas impulsar ventas consultivas en tu empresa tech? Lógralo con mindset y procesos ¡me encantaría ayudarte!
Lógralo
Orden y organización
balance vida trabajo
Motivación
Procesos Y Sales Operations
Años de experiencia
USD vendidos en menos de 2 años
+ ventas YoY
+ cierres - tiempo vs sin método
Co-autora con Chris Voss de Empathetic Leadership
Vendiendo desde los 6 años. Lo que comenzó en la escuela se convirtió en 30+ años vendiendo, 15+ años de B2B en cuatro países, y una observación simple: los mejores vendedores no presionan. Lideran.
En 2020, llevamos una startup desde cero hasta valuación de unicornio en menos de 2 años. Cerramos $50M+ USD en contratos de alto valor abandonando el típico playbook de "urgencia" y construyendo algo diferente: predictibilidad real de pipeline a través de negociación empática, procesos estructurados y conversaciones basadas en valor.
La metodología funciona en crisis, con equipos pequeños, y especialmente con deals que suelen estresar. Mi coautoría de Liderazgo Empático (versión en inglés) prueba lo que he visto en el terreno: vender es liderar, y empatía es una habilidad táctica, no solo un sentimiento. Así es como hemos logrado 380% más deals cerrados... con accionables desde el día uno, sin burnout, y en negocios de $50K o $100M.
-Lo que he aprendido en 4 países y 30+ años en ventas. Vender no es empujar ni manipular. Es liderar.
Empatía no es blanda—es cómo descubres problemas reales y negocias desde la fortaleza
Procesos no son rígidos—crean espacio para creatividad y flow, no estrés
Consistencia en ventas viene de arquitectura de pipeline, no de cierres heroicos o grinding constante
Feliz de compartirte esta fórmula de trabajo a través de Sales2Bloom - incrementa ventas y consistencia del equipo comercial.
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Te ayudo a entender con una sesión GRATISRosbel is someone you want to have on your side. She is a sales professional, independent, a self-starter, and very organized.
I am impressed by the fact that she is always looking for ways to help; she is definitely a great team player.
Rosbel has a strong background in biometrics and IT, which allows her to generate new opportunities and novel use cases.
Desde el día 1 que entré, Rosbel no fue más que colaborativa, paciente y muy abierta en compartir todo el conocimiento que ella había adquirido a lo largo de sus años de carrera. Como profesional siempre fue un punto de referencia para mí y varios compañeros del equipo, y como persona tuve también la gran oportunidad de convivir con ella y puedo decir que es una persona con muchos valores y grandes cualidades. No tengo la menor duda de que Rosbel genera un impacto muy grande y positivo, es un verdadero privilegio poder trabajar con ella y sobre todo aprender de ella.
Rosbel me enseñó a tratar con clientes de una manera más personal y generar confianza con ellos. Me ayudó a cerrar mis primeros contratos y a gestionarlos y manejarlos en momentos difíciles. De Rosbel aprendí a ser más organizada desde una llamada inicial, seguimiento y priorización con los clientes al igual que el objetivo y estructuración de una llamada.
También es una persona extremadamente detallista y dedicada, me enseñó a hacer las cosas con dedicación y bien hechos sin importar lo que fuera.